Уговор-мандат и плативо Л4

Имао сам стаж у ЕУ 8 месеци, а затим сам добио мандатни уговор, тј. Од 28.01 до 27.04. Плаћам добровољни допринос за здравствено осигурање. Од ког дана могу добити плаћено боловање?

Особа запослена на основу мандатног уговора треба да има потребан непрекидни период здравственог осигурања од 90 дана (члан 4 (1) (2) Закона о давањима). Период пресуђене неспособности за рад, за који уговарач нема право на накнаду за болест због недостатка потребног периода чекања, третира се као период здравственог осигурања.

Стога, ако се неспособност за рад настави, уговарач ће стећи право на накнаду за болест од 91. дана непрекидног здравственог осигурања.

Имати период чекања од 90 дана није потребно када се подноси захтев за исплату материнског додатка и додатка за негу ради личне неге детета (болесног или здравог у случајевима наведеним у закону о давањима) или другог болесног члана породице.

Дакле, законодавац је право на (куповину) накнаде за болест зависио од периода боравка (плаћања доприноса) у односу здравственог осигурања. Овај период додатно зависи од наслова осигурања (обавезно осигурање или добровољно осигурање). У судској пракси се ово време назива периодом чекања (грејс периодом). То је врло јасно наглашено у резолуцији Врховног суда Управне коморе за рад и социјално осигурање од 29. октобра 2002. године (ИИИ УЗП 8/02), која је назначила да је у „систему социјалног осигурања регулисаним Законом од 25. јуна 1999. год. новчане накнаде из социјалног осигурања у случају болести и материнства, право на накнаду за болест зависи од осигурања на одређено време. Правни основ: Закон о новчаним накнадама из социјалног осигурања у случају болести и материнства (Јоурнал оф Лавс из 2014., тачка 159, са изменама и допунама)

Имајте на уму да је одговор нашег стручњака информативан и неће заменити посету лекару.

Независни правни стручњак специјализован за медицинска питања.