Није лако наћи посао са малим дететом, посебно када је пауза у запослењу била велика. Али немојте одустати. Ако имате снажну мотивацију и вољу, можете то и учинити. Ево неколико практичних савета о томе како почети тражити посао након породиљског или родитељског одсуства.
После породиљског одсуства, обично се можете вратити на посао (мада се сваки шести Пољак не може вратити јер изгуби посао). Још је горе ако сте били на родитељском одсуству 3 године или нисте уопште радили професионално пре материнства, а сада бисте желели да га промените. Можда то неће бити лако, јер жене са малом децом многи потенцијални послодавци доживљавају као људе којима прети често одсуствовање.
Ово је штетан и неистинит стереотип - истраживања показују да такве жене имају само мало више изостанака од мушкараца. Младе мајке су обично врло добри радници јер им је стало до посла. Одговорни су, одани и добро организовани. Само треба да убедите свог послодавца у ово или да себи нађете посао. Понекад је тешко наћи посао и зато што након неколико година паузе и сама жена губи веру у сопствене способности и плаши се да ли ће се снаћи.
Али ако заиста желите да радите и своју претрагу схватите озбиљно, сигурно ћете успети.
Први корак до проналаска посла
Да би потрага за послом била ефикасна, вреди саставити план тражења. Морате да поставите циљ, који посао тражите, и направите акциони план који ће вам помоћи да постигнете тај циљ. Искористите сваку могућност.
Традиционални, често ефикасан начин проналаска посла је путем личних контаката. Зато реците о томе својој породици, пријатељима, комшијама - питајте их о могућностима запослења у компанијама у којима раде или ако су чули за друге могућности запослења. Пратите понуде за посао у заводу за запошљавање, штампу, телевизију и на Интернету, прочитајте и огласе постављене на огласним плочама, у излозима продавница итд. Информације о понудама за посао могу бити доступне и од различитих друштвених организација - синдиката или индустријских удружења. Такође је вредно прочитати чланке о активностима компанија, интервјуе са руководећим особљем итд.
Сазнавши да фирма из индустрије која вас занима треба људе - тамо се можете директно пријавити. А чак и ако не знате да ли сте му потребни, увек можете покушати - позовите их или пошаљите е-пошту са сопственом понудом. Покушајте да директно контактирате доносиоца одлука путем секретаријата - стручњаци за запошљавање кажу да је то обично ефикасније.
Такође можете саставити сопствени оглас и ставити га у штампу или користити услуге приватних агенција за запошљавање. Напомена: када користите услуге мало познате агенције, увек је вредно проверити да ли послује легално и има ли потребне дозволе и потврде (ово је посебно важно када се иде на посао у иностранство). Дајте отказ у сарадњи са агенцијом која захтева да унапред платите накнаду за посредовање. Списак свих сертификованих агенција за запошљавање може се наћи на Интернету на адреси ввв.краз.праца.гов.пл
Тражење посла - разговор за посао
Следећа фаза - након слања пријаве или упућивања телефонског позива - је разговор са будућим послодавцем. Вреди се за то добро припремити, јер је то одлучујући тренутак регрутације. Зато научите што више о активностима компаније и будите спремни да одговарате на питања. Можда ће вас питати, на пример, каквим сте послом радили у прошлости, зашто сте га напустили, колико дуго нисте радили, које су ваше снаге и слабости, зашто би требало да вас запосле, какву плату очекујете итд.
Понекад постоје и питања о породичној ситуацији и репродуктивним плановима. То је против закона, али се дешава. У таквој ситуацији можете деловати на два начина. Можете да одбијете одговор на основу тога што таква питања нису овлашћена и нису повезана са вашим компетенцијама - што вам, на жалост, вероватно неће помоћи да добијете посао. Или, одговорите искрено, истичући колико су вам породица и деца важни, због чега вам је толико стало до вашег посла. Јер обе - како показују истраживања и примери милиона жена - могу се савршено помирити ако постоји добра воља обе стране. Како ће ваш саговорник реаговати, тешко је предвидети и на то немате утицаја. Али недавно је спроведено неколико социјалних кампања и програма за промену стереотипа о женама са децом као „инфериорним радницама“ - па се надамо да ће оне имати позитиван утицај на свест и размишљање све већег броја послодаваца.
Ако сте током интервјуа били дирнути личним питањима - поднесите жалбу Националној инспекцији рада. А када имате оправдане претпоставке да нисте добили посао због дискриминације (нпр. Имате неколико година искуства на таквом положају и имате добро мишљење, а нови дипломац, човек је добио посао) - можете поднети захтев суду за рад. Не кошта ништа, а обавеза доказивања да грешите није ваша одговорност, већ ваш послодавац. Ако победите, можете рачунати на компензацију (мада такви случајеви још увек нису забележени у Пољској).
Враћајући се на интервју, вреди напоменути да би и свој изглед и укупан утисак требало да схватите озбиљно. Јер, иако људи желе да их други осуђују на основу интелигенције, квалификација или карактерних особина, оно на шта изгледамо често има већи утицај (нарочито на почетку) на успех од нашег знања. Оно што инспирише поверење саговорника је посебно тзв говор тела и лична култура. Па запамтите о веселом изразу лица, одговарајућем држању тела, одећи, фризури, личној хигијени итд.
Клубови послова
Ако дуго нисте радили и осећате се потпуно изгубљено - не знате како да напишете потребне документе, како да се припремите за интервју - пријавите се најближој повиатској канцеларији рада. Постоје тзв клубови за посао који организују обуку у вештинама тражења посла. Током таквог тренинга, поред практичних вештина (правила писања биографије и пропратног писма, вођење интервјуа), научићете и о својим снагама и предиспозицијама, што ће вас можда надахнути да пронађете идеју за сопствени пут у каријери, која није нужно повезана са вашим претходним искуством или образовањем. У клубу можете бесплатно користити рачунар са приступом Интернету, телефон и факс.
Програми Уније
Тренутно се, захваљујући средствима из фондова Европске уније, на многим местима у земљи спроводе локални пројекти чији је циљ професионална активација жена и могућност лакшег помирења посла и мајчинства. Као део ових програма можете да побољшате свој енглески језик, научите да користите рачунар и Интернет, научите основе рачуноводства, предузетништва и подвргнете се посебном стручном усавршавању, на пример у фризерству или изради букета. Такође је веома важно научити ефикасну самопрезентацију. Неки пројекти нуде женама свеобухватну подршку - од психолошке помоћи до бриге о деци (док мама има користи од тренинга). Потребно је само да будете у могућности да дођете до ових пројеката, па је вредно прочитати локалну штампу, постере, пратити веб странице организација укључених у побољшање положаја жена итд.
Или можда рад на даљину?
Састоји се у чињеници да запослено лице ради ван просторија компаније (нпр. У свом дому), али захваљујући Интернету има контакт са послодавцем и шаље резултате рада, без потребе да лично посети компанију. На пример, рачуновође, графички дизајнери, новинари, ИТ стручњаци и архитекте могу радити на овај начин. Ако припадате некој од ових група, вреди наговорити послодавца на овај облик запослења, јер је то корисно за обе стране (захваљујући раду на даљину послодавац може уштедети до трећине трошкова).
Преко 40 милиона људи ради на даљину у Европи, рад на даљину у Пољској је још увек у повојима, али то ће се сигурно променити, поготово јер не постоје формалне и правне препреке (од 2007. године сва питања у вези са радом на даљину уређена су Законом о раду). Вреди тежити овом облику запослења, јер је то савршено решење за мајке мале деце. Систем рада заснован на задатку значи да ћете, када то учините брже, моћи да потрошите више времена на своје дете.
Основати компанију
И ако, упркос многим добрим намерама и залагањем, још увек не можете да нађете посао, створите посао за себе. Иако вас формалности у почетку могу уплашити - није тако лоше. Обично ћете у својој канцеларији (округу или општини), где треба да региструјете компанију, добити списак канцеларија које морате редом посетити. Најважнија ствар је идеја шта бисте могли да радите. Вреди пажљиво размотрити узимајући у обзир ваше квалификације, интересе, предиспозиције - и основати посао сами или са блиским пријатељем.
Све више незапослених жена користи ову могућност. Оснивају продавнице (традиционалне и онлајн), канцеларије, услужне компаније, туристичке агенције итд. Чак и ако неко није високо квалификован, може да оснује компанију за чишћење или чак да пече домаће колаче или кува ручкове и испоручује их компанијама.
А за ово је, међутим, на почетку потребна обука - на пример, како тражити потенцијалне клијенте или написати пословни план за добијање кредита. Такву обуку за незапослене организују и заводи за рад и невладине организације. Такође можете сазнати шта треба да урадите и где да се обратите да бисте добили кредит или бесповратну помоћ. Захваљујући програмима ЕУ и Интернету, заиста има више могућности него раније. Само треба да се мобилишете и желите много, и пре или касније ћете стати на ноге. Запамтите да ово радите и за своје дете.
месечник "М јак мама"
