Рад на боловању

Могу ли радити преко Интернета када сам на боловању?

НЕ. Свако запошљавање на боловању представља кршење чл. 92. Закона о раду и Закона о новчаним накнадама из социјалног осигурања у случају болести и материнства. Особа на боловању подлеже контроли ЗУС-а и послодавца. Контрола правилне употребе боловања због болести састоји се у утврђивању да ли осигурано лице, у периоду проглашене неспособности за рад: 1) не обавља плаћени посао, 2) не користи боловање са рада на начин који није у складу са његовом наменом. Треба напоменути да Закон и Уредба различито дефинишу предмет контроле садржаја. Према закону, ово је контрола употребе отказа у складу са њиховом сврхом, док уредба налаже да се отказ не користи на начин који није у складу са његовом сврхом. Супротно изгледу, није ствар само у реторици. Начин понашања осигураног лица током болести може се проценити са становишта предузимања радњи усмерених на постизање циља лечења, као и поступака супротних овом циљу. Наметање обавезе осигуранику да користи изузеће „у складу са сврхом“, према томе, подразумева и наредбу да се делује на начин који је директно усмерен на постизање циља, и забрану понашања супротног том циљу. С друге стране, забрана коришћења боловања „супротно сврси“ обухвата понашање које је у супротности са сврхом издавања уверења. Стога је понашање које се коси са сврхом отказа сигурносни преглед. Сумње да ли је боловање са посла коришћено супротно сврси, решава одговарајућа организациона јединица Завода за социјално осигурање, прибављајући, ако је потребно, мишљења лекара који лечи.

Правни основ: Закон о новчаним давањима из социјалног осигурања у случају болести и материнства (Јоурнал оф Лавс из 2010., бр. 77, тачка 512, са изменама и допунама)

Имајте на уму да је одговор нашег стручњака информативан и неће заменити посету лекару.

Независни правни стручњак специјализован за медицинска питања.