Послодавац је смањио зараде - плата на негу, Л4, материнство

Ваш послодавац је искористио владин антикризни штит? Погледајте какву ћете плату добити када сте на нези, боловању или породиљском одсуству.

Ваш послодавац је искористио владин антикризни штит и смањио плату на 80 одсто? Сви који су на додатку за негу или материнском додатку могу бити сигурни - „Основица додатка је просечна месечна бруто зарада за последњих 12 месеци пре месеца у коме се родитељ брине о детету“.

То значи да ће људи којима ЗУС плаћа добити уплату, до сада - укратко - то ће бити збир уплата из последњих 12 месеци подељен месецима у години, односно 12. Од овог основа ЗУС ће добити 80% додатка.

Не брините - нећете добити 60 процената. плата, само као и обично - као и раније, упркос чињеници да је послодавац смањио зараде осталим запосленима.

Боловање

Послодавац 33 дана самостално исплаћује надокнаду штете запосленом - то је случај код људи млађих од 50 година. За људе који су је завршили, послодавац плаћа само 14 дана.

Ако је лекар издао Л4 због:

• трудноћа,
• незгода на путу до посла или са посла
• подвргавање тестирању у вези са кандидатом за донора ћелија, ткива или органа
• сакупљање ћелија / органа

то је 100 посто. плата.

Основа за обрачун накнаде за болест је просечна месечна накнада исплаћена за 12 календарских месеци који претходе месецу у коме се болест појавила.

У случају краћег радног искуства, износ болести израчунава се за календарске месеце одрађене пре месеца у коме је запослени био на боловању.