Да ли мајка треба да има право на породиљско одсуство након смрти новорођене бебе? Ако не, да ли јој се приписују неке друге бенефиције?
ДА. Према чл. 181 (1) Закона о раду, у случају мртворођеног детета или смрти детета пре истека 8 недеља живота, запослени имају право на породиљско одсуство од 8 недеља након порођаја, али не краће од 7 дана од дана дететове смрти. У случају смрти детета након 8. недеље старости, запослени задржава право на породиљско одсуство у трајању од 7 дана од дана дететове смрти. Законодавац није узео у обзир ситуацију у којој се може десити смрт детета током коришћења породиљског одсуства од стране запосленог оца који одгаја дете и узима породиљско одсуство. Чини се да је дететов отац који је на породиљском одсуству сходно чл. 180 § 7, због смрти мајке док је на породиљском одсуству, у случају дететове смрти, имаће право на 7 дана породиљског одсуства, без обзира на период у коме дете умире од дана рођења. Нема основа за претпоставку да ће отац детета који узима породиљско одсуство имати право на више од 7 дана породиљског одсуства након дететове смрти.
Право мајке на 8 недеља породиљског одсуства након дететове смрти, загарантовано од дана порођаја, намењено је обнављању мајчине снаге након порођаја. Такође је вредно нагласити да запослени који је родио више од једног детета на једном рођењу у овом случају има право на породиљско одсуство у износу који одговара броју деце која су још увек жива. Правни основ: Закон о раду (Зборник закона из 1988, бр. 21, став 94, са изменама и допунама)
Имајте на уму да је одговор нашег стручњака информативан и неће заменити посету лекару.
Прземисłав ГогојевицзНезависни правни стручњак специјализован за медицинска питања.
.jpg)
