Изузетно одсуство ове године може се искористити према сугестијама послодавца. Антикризни штит је спречавање накупљања заосталог лишћа и њиховог уклањања током сезоне празника.
Смернице предложене у антикризном штиту претпостављају да ће нам ове године послодавац показати када можемо да искористимо преостало одсуство. Према веб страници Безправник.пл, рад на следећим елементима антикризног штита сутра ће бити представљен Сејму.
Измене одсуства укључених у антикризни штит претпостављају да ће послодавац моћи да пошаље запосленог на неподмирено одсуство без потребе да добије његову сагласност. С друге стране, актом се наводи да треба да се уведе „привремена обустава обавезе сакупљања доспелог лишћа до 30. септембра 2020. године“.
Оваква ситуација омогућава послодавцу да запосленог пошаље запосленог на неподмирено одсуство у било које време, а не тек после 30. септембра, као што је то било и раније. Према веб страници Безправник.пл, ово је спречавање ситуације у којој ће се значајан део запослених одлучити да искористи преостало одсуство за месец дана.
Према експертима Монеи.пл-а, министарство верује да ће такав пројекат спречити колективно узимање одмора током летњих распуста, јер у то време запослени најчешће одлазе на заостали одмор.
Прочитајте: Послодавац смањио зараде - плата на негу, Л4, материнство
Додатак за негу детета САМО ДО 24. маја? Постоји владина декларација
