Професионалне болести

Професионалне болести су болести узроковане здравственим факторима који се јављају у радном окружењу. Начин обављања посла такође може бити узрок професионалне болести. Како и када се дијагностикују професионалне болести? Које бенефиције имају запослени са дијагнозом професионалне болести?

Преглед садржаја:

1. Професионалне болести - дијагноза
2. Професионалне болести - обавезе послодавца
3. Професионалне болести - користи
4. Професионална болест и пензија

Професионалне болести су цена коју плаћамо за технички напредак и развој цивилизације. Супротно изгледу, професионалне болести нису проблем са којим се суочавамо стотину или двеста година.

Прво помињање професионалне болести и смрти од ње долази из Египта око 2000. године пре нове ере. Жртва је умрла од удисања силикатне прашине која је довела до пнеумокониозе.

Има још сличних примера. Производња алата од бакра и других обојених метала довела је до тровања тим металима. Познати су и штетни ефекти олова (олова). Хипократ је о томе већ писао.

Током ренесансе порасло је интересовање за болести повезане са радом. Елленборгова расправа из 1524. године описује живу и олово у које су упали рудари злата.

Оцем научне медицине рада сматра се Бернардино Рамаззини (1633-1714), италијански лекар који је описао ризике по здравље и болести повезане са обављањем 52 професије.

1906. године, на иницијативу професора Луигија Девота, одржан је 1. међународни конгрес професионалних болести, а четири године касније професор је основао прву клинику професионалних болести у историји медицине. Двадесетих година 20. века у многим европским земљама објављени су први спискови професионалних болести који су били основа за добијање накнаде за здравствену штету насталу у вези са обављеним послом.

Професионалне болести - дијагноза

Дијагноза професионалне болести код запосленог или бившег запосленог може се извршити током радног односа или након престанка рада, али под условом документовања симптома болести у периоду наведеном на списку професионалних болести.

Право на накнаду социјалног осигурања има запослени који претрпи незгоду на раду или се разболи од професионалне болести наведене у списку професионалних болести.

Било који лекар може пријавити сумњу на професионалну болест, укључујући породичног лекара који у посебном обрасцу („упутница за прегледе у вези са сумњом на професионалну болест“) указује на своје забринутости и шаље је заједно са медицинском документацијом у најближи центар за војвођанску медицину рада.

То могу учинити и послодавац и сам запослени - али само преко лекара који над њим врши превентивну негу.

У сваком случају, ако лекар који овери ВОМП дијагностикује професионалну болест, он ће те податке послати државном санитарном инспектору. Овај последњи, ако се слаже са материјалом који су прикупили лекари и њиховим одлукама, доноси административно решење којим потврђује професионалну болест.

Људи који су оболели од професионалних болести могу рачунати на помоћ у виду разних накнада. Међутим, сама чињеница да је дијагностикована болест не значи да пацијент има право на њих.

О томе одлучује лекар који оверава ЗУС, узимајући у обзир потврду о професионалној болести, али утврђује у којој мери то утиче на способност пацијента да обавља посао.

Медицински испитивач може одлучити да професионална болест није препрека раду. На ово мишљење се може уложити жалба.

Професионалне болести - обавезе послодавца

Ако је запосленом (или бившем запосленом) дијагностикована професионална болест, послодавац је дужан да:

• утврдити узроке професионалне болести, као и природу и величину ризика од ове болести, делујући у договору са надлежним органом Државне санитарне инспекције
• одмах уклонити факторе који изазивају професионалну болест и применити друге неопходне превентивне мере
• осигурати спровођење медицинских препорука.

Професионалне болести - користи

Лица која су изгубила радну способност због професионалне болести имају право на једнократне, краткорочне или дугорочне бенефиције.

Краткорочне користи су:

• накнада за болест - ако је неспособност за рад проузрокована професионалном болешћу, исплаћује се из осигурања за случај незгоде. Накнада се додељује без обзира на период осигурања од првог дана спречености за рад због професионалне болести. Накнада се не исплаћује за периоде спречености за рад због професионалне болести за коју осигураник задржава право на накнаду, плату, стипендију или другу накнаду за време спречености за рад према посебним одредбама.
  
  
• накнада за рехабилитацију - додељује се када, након периода накнаде за болест, повређена особа још увек није способна за рад, али даљи третман или терапијска рехабилитација дају шансу да поврате радну способност
  
  
• компензациони додатак - за лице коме је накнада смањена као резултат трајног или дуготрајног оштећења здравља

Надокнада за болест и накнада за рехабилитацију из осигурања од незгоде исплаћују се у износу од 100% од основице за процену зараде. Основ за процену ових накнада је износ који је основ за процену доприноса за осигурање од незгода.

• једнократна накнада припада сваком осигуранику који је претрпео трајно или дуготрајно оштећење здравља. Повреду здравља утврђује лекар који има овлашћење ЗУС-а или лекарска комисија ЗУС-а

Лица која су изгубила радну способност услед професионалне болести имају право и на покривање трошкова лечења у области стоматологије и превентивних вакцинација, као и на ортопедске потрепштине у обиму утврђеном Законом о социјалном осигурању од незгода на раду и професионалних болести.

Дугорочне користи су:

• инвалидска пензија - исплаћује се осигуранику који због професионалне болести постане неспособан за рад
• пензија за оспособљавање - додељује се особи за коју је суђено да се преквалификује, јер због професионалне болести не може да ради у тренутној професији
• додатак за негу - предвиђен је за људе за које се сматра да су потпуно неспособни за рад и самостално постојање или су навршили 75 година. Накнада се додељује на основу потврде издате од стране лекара који издаје ЗУС-а, у којој се наводи потпуна неспособност за рад и самостално постојање, а особама старијим од 75 година додатак за негу додељује пензијски орган по службеној дужности

Предности за породицу особе која је умрла од професионалне болести:

• једнократна накнада - припада члановима породице преминулог осигураника или пензионера који су имали право на породичну пензију на дан смрти особе која се разболела од професионалне болести или је имала право на инвалидску пензију
  
  
• пензија за преживеле незгоде - исплаћује се након осигураника или пензионера који су умрли услед несреће на раду или професионалне болести. Иста лица имају право на пензију као и они који имају право на породичну пензију према Закону о пензијама
  
  
• додатак породичној пензији - намењен потпуном сирочету

Професионална болест и пензија

У случају професионалне болести код пензионера, та особа може поднети захтев за пензију за професионалну болест, а затим добити пензију увећану за половину ове пензије.

Сходно одредбама чл. 235 (1) Закона од 26. јуна 1974 - Закона о раду, професионална болест је болест која је уврштена на списак таквих болести, ако је, као резултат процене услова рада, могуће без питања или са великом вероватноћом закључити да су то узроковали фактори штетни за здравље које се јавља у радном окружењу или у вези са начином рада.

О аутору

Анна Јаросз Новинарка која се више од 40 година бави популаризацијом здравственог образовања. Победник многих такмичења за новинаре који се баве медицином и здрављем. Добила је, између осталих Награда поверења „Златни ОТИС“ у категорији „Медији и здравље“, Ст. Камил награђен поводом Светског дана болесних, два пута „Кристално перо“ на националном такмичењу за новинаре који промовишу здравље и много награда и одликовања на такмичењима за „Медицинског новинара године“ у организацији Пољског удружења новинара за здравље.

Прочитајте још чланака овог аутора

Препоручени чланак:

Рехабилитација у оквиру Националног здравственог фонда: врсте терапијске рехабилитације

Препоручени чланак:

САНАТОРИЈ СА ЗУС-ом - како доћи до санаторијума са ЗУС-а?