Трудна сам и на боловању до 26. априла 2014. Планирани датум порођаја је 26. априла 2014. Ако сам дете родио после тог датума, нпр. 30. априла, када почиње моје породиљско одсуство? Јер морате да напишете молбу послодавцу и свуда читам да је датум почетка породиљског одсуства дан рођења детета, али ако сам родила касније од датума завршетка одсуства, шта онда?
Право на породиљско одсуство може доћи најмање 2 недеље пре порођаја. На запосленом је да одлучи да ли ће искористити ову могућност пре порођаја или ће искористити читав износ породиљског одсуства након порођаја. Послодавац се не може мешати у одлуку запосленог у вези с тим. Одлука запослене да користи породиљско одсуство у наведеном износу пре порођаја обавезује послодавца да га одобри у року и трајању које је она назначила, с тим да ће то трајати најмање две недеље.
Запослени имају право на породиљско одсуство у износу од:
1) 20 недеља у случају рађања једног детета у једном порођају,
2) 31 недеља у случају рађања двоје деце у једном порођају,
Најмање 2 недеље породиљског одсуства може наступити пре очекиваног датума рођења. Правни основ: Закон о раду (Закон о раду из 1998, бр. 21, тачка 94, са изменама и допунама)
Имајте на уму да је одговор нашег стручњака информативан и да неће заменити посету адвокату.
Имајте на уму да је одговор нашег стручњака информативан и неће заменити посету лекару.
Прземисłав ГогојевицзНезависни правни стручњак специјализован за медицинска питања.
