Шта урадити ако лекар не жели да отпише боловање током физичког рада?

Имам 22 године и 18 недеља трудноће. Тренутно сам на боловању и имам проблема с тим. Мој гинеколог са којим сам трудна не жели да ми изда боловање говорећи да „Трудноћа није болест“, а са друге стране мој посао није погодан за труднице, што ми је рекао и мој супервизор. Не могу да обављам већину дужности јер угрожавају мене и моје дете, јер је то посао у супермаркету. Вожња ручним и електричним виљушкаром, печење хлеба, балирка (машина за дробљење картона), подизање, седење за касом, огроман стрес итд. Морам стално да размишљам, било приватно, где је то скупо, а знате да сада имам важније трошкове, или код свог гинеколога, где морам да преварим да нешто није у реду са мном. Шта да радим? На које би се аргументе требали позвати да бисте добили изузеће од Националног здравственог фонда?

Можда је вредно променити лекара који долази? У таквој ситуацији, ако вас рад у супермаркету излаже стресу и физичком напору, одмах треба да узмете боловање и наставите га до краја трудноће. Важан фактор је и чињеница да претпостављени то исто саветују. Према чл. 176 Закона о раду забрањено је запошљавање жена на пословима који посебно оптерећују или штете здрављу. Ова забрана односи се на све жене, без обзира на старост или родитељство. Списак таквих радова припрема послодавац, на основу уредбе Савета министара од 10. септембра 1996. о листи дела која посебно оптерећују или штете здрављу жена (Јоурнал оф Лавс 1996, бр. 114, тачка 545), узимајући у обзир специфичност радног места . Списак послова који посебно оптерећују или штете здрављу у некој установи треба да буде укључен у правилнике о раду који се запосленима доставља на начин усвојен у заводу.

Списак таквих радова треба да узме у обзир стандарде садржане у анексу уредбе и укључује: радове који се односе на физички напор и транспорт терета и присилни положај тела, рад у хладној, врућој и променљивој микроклими, рад у буци и вибрацијама, радове који укључују излагање електромагнетним пољима, зрачењу јонизујуће и ултраљубичасто, као и рад са мониторима екрана, рад под земљом, испод нивоа земље и на висини, рад на повишеном или смањеном притиску, рад у контакту са штетним биолошким агенсима, рад који укључује излагање штетним хемијским супстанцама, рад који укључује ризик од тешких физичких повреда и ментални.

Рад у вези са физичким напорима и транспортом терета и принудним положајем тела, односно подизање и ношење терета масе веће од: 12 кг - за стални рад, 20 кг - за повремени рад (до 4 пута на сат током смене). Ручно руковање елементима уређаја (полуге, радилице, волани итд.), Које захтева употребу силе веће од: 50 Н - за стални рад, 100 Н - за повремени рад. Руковање ножним елементима уређаја (педале, дугмад итд.), Које захтева употребу силе веће од: 120 Н - за стални рад, 200 Н - за повремени рад. Ручно подизање узбрдо - на рампама, степеницама итд., Чији максимални угао нагиба прелази 30 ° и висину од 5 м - терета који прелазе: 8 кг - за стални рад, 15 кг - за повремене радове.Транспорт терета који прелазе: 50 кг - при транспорту на колицима са једним точком, 80 кг - при транспорту на колицима са 2, 3 и 4 точка, 300 кг - при транспорту на колицима на шинама - ова врста посла није дозвољена за жене, посебно за труднице. Правни основ: Закон о закону о раду (Зборник закона из 2014., тачка 1504)

Имајте на уму да је одговор нашег стручњака информативан и неће заменити посету лекару.

Независни правни стручњак специјализован за медицинска питања.