Могу ли ићи на боловање од првог дана трудноће? Недавно сам примио велико повећање уговора о раду и моје питање је колико имам времена да радим током трудноће под новим условима (са повећаном платом) да бих примао већу плату на боловању и породиљском одсуству, а не као раније? Разумем да ће послодавац тада морати да плати веће ЗУЗ за мене него раније. Колико времена имам за рад? У првом сам месецу трудноће и овог месеца сам такође добила нови уговор са повишицом. Да ли ми послодавац након одласка на боловање у првих 1,5 месеца исплаћује новац, као у случају боловања, или одмах ЗУС?
Лекару ће можда бити тешко да на бирократски начин ухвати тренутак трудноће и истовремено наведе разлоге боловања. То такође може бити прилично грешка. Лекарско уверење којим се потврђује привремена неспособност за рад због болести, познато као „лекарско уверење“, издаје се тек након непосредног лекарског прегледа. При издавању лекарског уверења трудници о привременој неспособности за рад због трудноће, што би отежавало рад у време постављања дијагнозе, треба водити рачуна о здрављу жене, узимајући у обзир врсту и услове рада.
Правни основ: УРЕДБА МИНИСТРА ЗА РАД И СОЦИЈАЛНУ ПОЛИТИКУ од 27. јула 1999. о детаљним правилима и поступку издавања лекарских уверења, моделу лекарског уверења и лекарском уверењу издатом као резултат контроле овлашћеног лекара Институције за социјално осигурање (Зборник закона из 2013. године, т. 229) Закона од 25. јуна 1999. о новчаним накнадама из социјалног осигурања у случају болести и материнства (Јоурнал оф Лавс из 2010., бр. 77, тачка 512, са изменама и допунама)
Имајте на уму да је одговор нашег стручњака информативан и неће заменити посету лекару.
Прземисłав ГогојевицзНезависни правни стручњак специјализован за медицинска питања.
