Имам утисак да је тренирање постало модерна реч већ неко време. Која је разлика између тренера и тренера?
Само име тренера изазива многе потешкоће у контексту разликовања тренинга од тренирања. Преводећи дословно са енглеског, тренер и тренер су исти. Међутим, када се анализира врста подршке или услуге која се крије испод сваког од ових концепата, њих двоје се у основи разликују.
Шта је тренирање?
Тренинг је процес у којем тренер и његов клијент обично учествују. Први вас уз помоћ одговарајућих питања води кроз процес постизања најбољег начина за решавање потешкоћа на којима је други изабрао да ради. Тренер не саветује, не подучава нити пружа готова решења. То је сапутник који стимулише развој вашег клијента. Његова претпоставка је да је тренер који зна најбоље одговоре у односу на себе и да се тамо проналазе ресурси за најбоље решење. Купац је главни који даје информације потребне за постизање својих циљева.
Шта је тренинг?
Обука или радионица (плићи облик рада) су методе личног развоја, обично групне природе. Њихов главни задатак је стицање или развијање одређених вештина. Током тренинга, клијент учи технике јачања индивидуалних компетенција, добија упутства како да користи ове методе, има прилику да их искуси на себи и размени искуства на ову тему са осталим учесницима часова. Тренер обично преноси знање клијентима, даје одговоре и надгледа процес побољшања одабраних вештина.
Важно је да и тренер и тренер имају одговарајуће образовање и компетенције које доказују припрему за рад у области подршке или личног развоја. Стога вам саветујем да проверите ко ће вас водити кроз процес пре него што одлучите да учествујете у процесу обуке или подучавања.
Запамтите да је одговор нашег стручњака информативан и неће заменити посету лекару.
Патрицја Сзелаг-Јаросз Психолог, тренер, тренер личног развоја. Професионално искуство стекла је радећи у области психолошке подршке, кризне интервенције, професионалне активације и тренирања.
Специјализован је за област животног тренинга, пружајући подршку клијенту у побољшању квалитета живота, јачању самопоштовања и активног самопоштовања, одржавању животне равнотеже и ефикасном решавању изазова свакодневног живота. Од 2007. године удружена је са невладиним организацијама у Варшави, управља Центром за лични развој и психолошке услуге компаније Цомпасс
