Колерик: ко је он и које су његове особине? Тест на колерику

Колерик - ко је он? Ово је дефинитивно темперамент који је у основи немогуће пропустити. Колерик воли да убеђује друге да је у праву, воли да води групу и није му тешко да се изложи и осети свој бес на сопственој кожи. Откријте које су још особине колерика, проверите како колерик функционише на послу или у вези и на крају положите тест, захваљујући којем ћете сазнати да ли сте колерик или је ваш темперамент потпуно другачији.

Преглед садржаја:

1. Колерик: ко је он?
2. Колерик: какве особине има
3. Колерик: како функционише на послу?
4. Да ли сте колерик? Тест

Колерик је један од четири типа темперамента које је Хипократ већ разликовао у 5. веку пре нове ере. Споменуо је рефлектујућег меланхолика, уравнотеженог сангвиника или флегматика који цени мир. Међутим, четврти темперамент је најлакше препознати - овде говоримо о колерику.

Према Хипократу, људски темперамент би првенствено био одређен врстом течности која доминира човековим телом. У случају колере, ова течност би била жуч. У данашње време, наравно, не узима се у обзир да би човеков темперамент одређивала нека течност - уосталом, свим људима једноставно доминира крв - међутим, Хипократова теорија темперамената још увек је применљива.

Колерик: ко је он?

Највише, једна реч треба да буде повезана са колериком: доминација. Воли моћ и заправо у свим аспектима живота: колерик је вођа код куће, као и на друштвеним састанцима или на послу. Може се рећи да је он буквално отелотворење самопоуздања - ретко ко је у стању да своје аргументе изнесе другима, а затим да брани своје мишљење.

Међутим, ово се не може третирати као прекомерно самопоуздање или нека врста недостатка - веровање у осећај велике вредности прати амбиција. Колерик и даље тежи да испуни своје циљеве, а истовремено тражи нове висине за освајање - лењост му је термин који му је дефинитивно стран. Колерик сигурно не воли стагнацију. Најбоље се осећа када му је живот у пуном јеку и пред њим се непрестано појављују нови задаци. Не плаши се промена или изазова - као особа дубоко уверена у своју вредност, не брине хоће ли се суочити са неким тешким изазовима.

Колерик: које су карактеристике?

Колерик делује у његовом животу - то сигурно доноси многе користи у многим аспектима живота, али у неким другим постаје прилично проблематично. Релативно је уобичајено да људи од колерика прво говоре, а затим размишљају.

То може довести до различитих сукоба, а то је због чињенице да су људи са овим темпераментом врло емотивни. Колеричари врло интензивно доживљавају разне емоције, баш као што екстатично искуство радосних тренутака не доводи до потешкоћа, чак и када колерик осећа бес, могу се појавити различити проблеми.

Једна од карактеристика која се може сматрати грешком колерика је његова импулсивност и склоност да се наљути.Није тешко особу са овим темпераментом избацити из равнотеже - довољно је да се не слаже са њеним ставовима или да се не понаша онако како би колерик очекивао.

Током напада беса, колерик вероватно неће успети да контролише осећања која доживљава - можда ће изговорити речи које су веома штетне за људе који су му блиски. После смиривања живаца, колерик обично схвати да је дефинитивно претерао - међутим, тешко је рачунати на извињење од њега, јер њихова примена на оштећеног омета осећај поноса који карактерише колерика.

Још једна особина колеризма повезана је са осећајем поноса и самопоуздања - тешка реакција на критику. Мрзи када греши и тешко подноси неуспех. Горе поменути изливи беса могу се појавити код колерика, укљ. када им неко каже о њиховим неуспесима или им укаже на сопствене грешке.

Колерик: како функционише на послу?

Шефа који тежи да се наљути теоретски је тешко сматрати савршеним шефом. Истина је, међутим, да је колерик на послу савршен за руководеће положаје. Његов став обично изазива поштовање код надређених, а поред тога, он је у стању да савршено подели рад између чланова тима на такав начин да коначни пројекат иде савршено добро. Истовремено, треба нагласити да колерик не тежи преношењу својих дужности на друге - да, усмерава велика очекивања према својим запосленима, али истовремено захтева много од себе и дефинитивно не зазире од свог рада.

Генерално се може рећи да ће колерик бити сјајан на такмичењима где ће бити менаџер. Идеално место за рад за њега је оно где ће стално бити у контакту са новим задацима. Из тог разлога, колерик ће бити добар менаџер у рекламној агенцији, али ће највероватније успешно усмерити активности одељења продаје или маркетинга у некој компанији, као и успешно обављати функцију лекара задуженог за одељење.

Одређени став дефинитивно не би требало да заузима колерик. Монотони посао, који се састоји у непрекидном обављању истих задатака (нпр. Брисање производа у самопослузи, постављање робе или уношење података у табеле), дефинитивно неће одговарати људима који боре колерику. Монотоност ће брзо довести до осећаја сагоревања и фрустрације.

Препоручени чланак:

Да ли сте колерик? Тест

Одвојите тренутак да одговорите на следећа питања и можете сазнати какав је ваш темперамент - да ли одговара колерику или вам можда доминирају особине карактеристичне за сасвим другачији темперамент.

1. Петак увече, друштвено окупљање на које вас је одвела друга половина. Случајно се догоди да заправо не познајете никога од гостију - како се понашате?

а) Потпуно сам смирен и моје понашање се може описати као уравнотежено - нити се сакрити у ћошак, нити упорно забављати друге госте неким анегдотама;

б) Осећам се као риба у води - после неколико тренутака успевам да доминирам целом странком и почнем да контролишем теме покренуте током разговора;

в) Склона сам да се држим по страни због страха да ме неко у друштву неће волети.

2. Када тражите посао, најважније вам је да:

а) обим одговорности је био јасан и релативно константан - не морате нужно добро толерисати државу када вам се непрестано постављају нови изазови;

б) на послу није било досаде - свиђа вам се када имате прилику да се редовно суочавате са новим одговорностима;

в) дужности су биле сличне онима које сте добили на претходном радном месту - бојите се да можда нећете моћи да се носите са другим обавезама.

3. Сваком понекад иде на живце - како је теби?

а) Имам врло ретке изливе беса - радије држим живце под контролом, неки људи чак кажу да се понашам као да уопште не осећам никакве емоције;

б) релативно често избијем, изузетно ме је лако узнемирити;

в) нерви да - пуштају, али то се пре испољава у тузи и плачљивости него у крајњој љутњи.

4. Свима познат проблем - неуспех. На послу, у школи или током поправке куће, што на крају резултира чињеницом да се суочавамо са критикама других људи. Како реагујете на то?

а) Прихватам критику достојанствено - ако сам нешто погрешио, радо ћу сазнати шта је то проузроковало и трудићу се да у будућности будем много бољи;

б) Не прихватам критику - љути ме или чак љути кад ме неко критикује, често резултира озбиљном свађом;

в) у случају критике, буквално се најежим у себи и просто ми се плаче, осећам се безнадежно.

5. Долази сезона празника - како планирате да проводите слободно време?

а) имам своја стална места у која се волим враћати;

б) сваке године покушавам да празнике проводим потпуно другачије - посета истом месту би ми једноставно досадила;

в) Одлуку о избору места препуштам својој другој половини - увек изаберем погрешно.

Највише А-одговора: Ваш темперамент је највероватније флегматичан. Волите постојаност, свакодневно контролишете своје емоције и најбоље се осећате када у вашем животу постоји рутина.

Највише Б-одговора: Највероватније сте колерични. Мрзите досаду, непрестано тражите нове изазове и волите да доминирате. Понекад се наљутите, чији узрок може бити, између осталог критике на вас упућене чак и од људи који су вам врло блиски.

Већина одговора Ц: Можда сте меланхолични. Односи са другим људима чине да се бринете да им се нешто неће свидети на вама. Осјећате се најсигурније у познатим околностима - вијести су застрашујуће јер се бринете да ће вам донијети задатке с којима једноставно не можете изаћи на крај.